Ophélie Giraud

Les formations en communication positive répondent aujourd’hui à un enjeu majeur des organisations : maintenir des relations de travail efficaces malgré la pression, la complexité des situations humaines et les attentes croissantes des publics accompagnés.

Elles permettent de professionnaliser la communication du quotidien, là où se jouent la coopération, la qualité de service et la stabilité des équipes.

Vous dirigez une crèche, un EAJE ou une entreprise ?

Vous souhaitez que votre équipe s’exprime avec clarté, écoute et bienveillance ?

Bienvenue !

Vous trouverez ici l’ensemble de mes formations en communication positive, les plus demandées : « formation communication interpersonnelle », « formation communication en équipe », « formation gestion de conflit », et bien d’autres encore…

J’accompagne avec énergie et exigence professionnelle, en m’appuyant sur mon expertise en clarté relationnelle : parce qu’apprendre à mieux communiquer doit aussi être un moment d’inspiration, de partage et de dynamisme.

Chaque demande fait l’objet d’un échange préalable afin d’identifier les situations relationnelles clés, les contraintes terrain et les objectifs attendus, pour construire une formation réellement utile et adaptée.

Ensemble, donnons du Peps à votre communication !

Formations professionnelles en communication positive pour équipes et organisations

Chaque formation communication positive est conçue pour :

💬 instaurer une communication fluide et constructive au quotidien ;
💬 développer l’assertivité et la posture professionnelle bienveillante ;
💬 prévenir et gérer les tensions, les malentendus et les conflits avec sérénité ;
💬 créer une ambiance d’équipe où l’échange devient moteur de performance.
Concrètement, ces formations permettent aux équipes de gagner en lisibilité dans leurs échanges, de réduire l’usure relationnelle du quotidien et de sécuriser les situations sensibles avant qu’elles ne deviennent conflictuelles.
  • Prospection éthique et efficace : osez vous rendre visible sans vous trahir
  • Relance téléphonique : rester aligné·e sans insister
  • Négociation client : défendre sa valeur sans confrontation
  • Posture managériale : assertivité, clarté et leadership relationnel
  • Gestion des conflits : comprendre, désamorcer, réguler
  • Communication interservices : fluidifier les échanges entre pôles
  • Coopération d’équipe : outils d’intelligence collective
  • Réunions efficaces : structurer, animer, faire adhérer
  • Accueillir les émotions : décoder, accompagner, réguler
  • Offrir un cadre éducatif bienveillant : sécurité et repères partagés
  • Soutenir l’estime de soi : langage positif et regard valorisant
  • Apaiser la relation avec les parents : posture, écoute et confiance

Une ingénierie pédagogique sur-mesure & certifiée

Mon organisme de formation est certifié Qualiopi au titre de ses actions de formation. Cela vous garantit une rigueur méthodologique et permet la sollicitation de financements auprès de vos OPCO.

Qu'il s'agisse d'un besoin ponctuel en gestion de conflit ou d'un parcours complet en clarté relationnelle, nous construisons ensemble la réponse adaptée à votre terrain.

Diagnostic initial
personnalisé
🛠️ Outils concrets
et actionnables
🎓 Qualiopi
Financement OPCO possible

Prêt·e à passer à l'action ?

Réponse sous 48h pour toute demande de projet de formation.