Catalogue des Formations en Communication Positive
Vous dirigez une crèche, un EAJE ou une entreprise ?
Vous souhaitez que votre équipe s’exprime avec clarté, écoute et bienveillance ?
Bienvenue !
Nos thématiques de formations les plus demandées
Vous trouverez ci-dessous l’ensemble de mes interventions, conçues pour professionnel·les et managers :
- Formation communication interpersonnelle : Désamorcer les malentendus.
- Formation communication en équipe : Retrouver la coopération.
- Formation gestion de conflit : Transformer les tensions en opportunités.
- Management bienveillant et assertivité : Oser dire les choses juste.
J’accompagne avec énergie et exigence professionnelle, en m’appuyant sur mon expertise en clarté relationnelle : parce qu’apprendre à mieux communiquer doit aussi être un moment d’inspiration et de dynamisme.
Chaque demande fait l’objet d’un échange préalable afin d’identifier les situations relationnelles clés et construire une formation réellement utile et adaptée à votre contexte (Qualiopi).
Ensemble, donnons du Peps à votre communication !
Formations professionnelles en communication positive pour équipes et organisations
Chaque formation communication positive est conçue pour :
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instaurer une communication fluide et constructive au quotidien ;
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développer l’assertivité et la posture professionnelle bienveillante ;
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prévenir et gérer les tensions, les malentendus et les conflits avec sérénité ;
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créer une ambiance d’équipe où l’échange devient moteur de performance.
Concrètement, ces formations permettent aux équipes de gagner en lisibilité dans leurs échanges, de réduire l’usure relationnelle du quotidien et de sécuriser les situations sensibles avant qu’elles ne deviennent conflictuelles.
Formation communication positive :
Pour les solopreneurs !- Prospection éthique et efficace : osez vous rendre visible sans vous trahir
- Relance téléphonique : rester aligné·e sans insister
- Négociation client : défendre sa valeur sans confrontation
- Posture managériale : assertivité, clarté et leadership relationnel
- Gestion des conflits : comprendre, désamorcer, réguler
- Communication interservices : fluidifier les échanges entre pôles
- Coopération d’équipe : outils d’intelligence collective
- Réunions efficaces : structurer, animer, faire adhérer
- Accueillir les émotions : décoder, accompagner, réguler
- Offrir un cadre éducatif bienveillant : sécurité et repères partagés
- Soutenir l’estime de soi : langage positif et regard valorisant
- Apaiser la relation avec les parents : posture, écoute et confiance